新卒派遣の実態

≪目次≫

3タイプの人が利用している

  • 会社に依存しないキャリア志向の人
    大卒の3人に1人は3年以内に離職する。その退職理由の大半は「仕事に興味を持てなかった」という事。それだったら最初から自分の好きな仕事で給料を稼げるようにしたい!そんなキャリア志向の人。
  • 大手志向の人
    大手企業の事務系社員は派遣社員が大半。だからブランド企業のキレイなオフィスで働きたければ、まず派遣会社経由で仕事を探すのが理に適っている。その後、実力が認められれば正社員への道もある。その為の支援プログラムも豊富。
  • 就職先が決まらない大学4年生
    不本意な就活に終わり、気に入らない会社へ入社するより派遣登録を選ぶという人も多い。紹介予定派遣制度を利用すれば、20代なら何度も正社員を狙えるチャンスがある。

色々な目的を持った人達が、新卒派遣制度を利用している。
そして新卒派遣とは、正確には紹介予定派遣制度を新卒に適用するのが一般的。
この制度のメリット&デメリットを理解して、新卒派遣の実態に迫ってみました。

メリットは?

新人

新卒派遣の一番のメリットは、ある一定期間派遣社員として勤務したのちに(約3か月~6カ月前後)、正社員として正式採用される可能性が高い事。

最近は雇用のミスマッチを減らす目的で、多くの大企業がこの制度を利用している。
なぜ新卒派遣を導入する企業が増えているかというと、企業側は短期間の採用面接だけでは本当に良い人材を判断できないという事情があります。
その為、実際の職場で派遣社員として問題なく働いてくれた人だけを、正社員として採用した方が都合が良いのです。

さらに、新卒派遣を利用して既に社会人になった先輩から、この制度の良い面をヒアリングしてみました。

・大企業が積極的に利用している
 (通常ルートでは就職できない企業へ入れるチャンス)
・研修制度が充実している
 (中小企業へ就職するより、新卒派遣のビジネス研修は充実している)
・仕事内容で職場を選べる
 (自分のキャリアに合わない仕事は断れる)

デメリットは?

駄目な事

新卒派遣のデメリットは、派遣先企業(実際に働く職場)に当たり外れがある事。

具体的には、事前に聞いていた説明と実際の仕事内容が異なるという問題。
実は派遣社員にとって日常茶飯事の事。
派遣歴が長くなってくると、そのような問題の対処法にも慣れるのですが、新卒派遣の場合は自己解決させる事はまず無理。

そのような場合は、派遣会社(あなたの直接の雇用主)に対して主張すべき点をしっかり伝えましょう。
そうすれば、派遣会社から派遣先企業へ条件改善を要求してくれます。

派遣登録先を選ぶ時の注意点

初めて派遣登録する時は、大手の派遣会社がベスト。
その理由は、大手派遣会社のほうが社会保障制度・有給休暇制度・研修プログラムが充実しているからです。

例えば、あなたが仕事中にケガをしたとします。
大手派遣会社に登録して働いている派遣社員であれば、労災保険の適用対象になります。
さらに、継続的な就業が困難な場合は、失業手当が支払われます。

ところが小規模の派遣会社だと、社会保険制度を完備してないケースが多い。
そうなると補償を一切受けれない事になるので、気をつけましょう。

下記で紹介している派遣会社は、上記内容をクリアしている企業なので安心して登録して大丈夫です。

また、初めての登録であれば最初から1社に絞るのは得策ではありません。
3~4社登録してフォロー体制や求人紹介制度をじっくり比較してみるのが賢いやり方です。

派遣会社一覧表

  1. リクルートスタッフィング

    リクルートスタッフィング

    リクルートは人材業界最大手なので、外せない一社です。
    さらに「若者キャリア応援制度」として若者が正社員に就けるように応援するプログラムを用意しています。

    派遣先にグローバル企業や金融系が多いのも特徴的。
    大手安定志向であれば本命となるでしょう。

  2. ランスタッド

    ランスタッド

    2名体制で今後進みたい仕事の方向性を丁寧にヒアリングしてくれる派遣会社。
    職歴のない未経験者に対しても、派遣から正社員を狙える仕事を教えてくれます。

    この会社はグローバル展開する大手企業に強いのが特徴。
    そのような大手に最初から正社員として雇用されるのは、非常に競争倍率が高い。
    でも、実は派遣から正社員へ登用されている人は結構多い。
    その為、超優良企業の正社員になる裏ルートという評判もある程です。

  3. テンプスタッフ

    テンプスタッフ

    未経験者へのサポートが手厚い事で有名。
    経験不足を補う為のカウンセリングや研修制度が充実しているので、若年層の派遣登録者から支持されている。

    登録スタッフによる満足度調査でも常に高い評価を得る派遣会社。
    安心して仕事の相談を出来る環境が整っているのが強み。

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